Siemens sætter ind mod sygefravær




Siemens har stor succes med tiltag, der gør op med stress og sygefravær. Nu går virksomheden sammen med PFA Pension om at tage helbredsproblemer i opløbet, før de udvikler sig til store gener for medarbejderne.

Sammen med PFA Pension introducerer Siemens nu et sundhedsprogram, der skal forhindre, at fx smerter i skulder og ryg udvikler sig til længere sygeforløb – til gene for medarbejderen og med store omkostninger for arbejdsgiver og det offentlige til følge.

Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at udgifterne til sygedagpenge det seneste år er steget med mere end 14 procent. Det betyder, at sygedagpenge sidste år kostede samfundet 14 milliarder kroner. Hos teknologi virksomheden Siemens har man med stor succes sat målrettet ind mod sygefravær ved at tage hånd om stresssymptomer og sikre regelmæssige sundhedstjek af medarbejderne.

Sundhedsprogrammet fra PFA, der hedder "PFA Forebygger", sætter ind mod smerter og lidelser i bevægeapparatet. PFA’s egne undersøgelser viser, at det især er her, at der en gevinst at hente for alle parter. Ifølge PFA har knap to tredjedele af arbejdsstyrken inden for en 14 dages periode haft smerter i bevægeapparatet. I alt 600.000 danskere vurderes at have kroniske smerter, og 38 procent af PFA’s tilkendelser af invalidepension skyldes netop denne type lidelse.

Siemens medarbejdere får med programmet tilbud om konsultationer hos en ekspert, der gennem en kort samtale og undersøgelse kan pege medarbejderen i retningen af en af de omgående og tværfaglige behandlinger, der tilbydes inden for programmet: fysioterapi, kiropraktik, zoneterapi og massage.

“Vores sundhedsprogram med helbredstjek og fokus på stress har vist sig at være særdeles gavnligt for alle parter. Nu vil vi gerne tage skridtet videre og sammen med medarbejderne komme eventuelle problemer i forkøbet, ,” siger Kenneth Wegner, HR manager i Siemens IT Solutions and Services.

Siemens’ tidligere erfaringer med målrettet indsats mod sygdom har betydet en halvering i sygefraværet, hvilket frigør knap 1.000 mandetimer per måned. Dermed ligger Siemens-divisionen IT Solutions and Services på en sygefraværsprocent på 1,8. Det er lavere end landsgennemsnittet, der typisk ligger på omkring seks procent, og lavere end mange af topscorerne i konkurrencen om at blive Danmarks Bedste Arbejdsplads.

Siemens medarbejdere får med programmet tilbud om et sundhedstjek der via en kort samtale og forskellige tests, kan sætte fokus på begyndende livsstilssygdomme samt medvirke til et bedre behandlingsforløb. Programmet indeholder i øvrigt adgang til hurtig og effektik tværfaglige behandling bestående af fysioterapi, kiropraktik, zoneterapi og massage.

“Vi mærker tydeligt, at grænserne mellem arbejdsliv og privatliv udviskes, så der er fra medarbejdernes side store forventninger til, at sundhed og forebyggelse af sygdomme og skader i høj grad også er del af arbejdslivet. Og vores undersøgelser viser, at netop sundhedsforsikringer og -politikker er et væsentligt gode og en anerkendelse af medarbejderen,” siger Lars Ellehave-Andersen, direktør i PFA Pension.

“Der er ingen tvivl om, at det, udover det rent menneskelige aspekt i at have sunde og tilfredse medarbejdere, også tager en del af ansættelsesbyrden. Når vores nuværende ansattes sygefravær ligger under gennemsnittet, har vi også flere hænder til at udføre opgaverne. Vi forventer os meget af PFA Forebygger, der er den naturlige overbygning på vores sundhedsprogrammer, og vi håber, at vi dermed bidrager yderligere til vores medarbejderes trivsel,” siger Kenneth Wegner.